Wirtualne testy psychologiczne: 7 brutalnych prawd, które musisz znać

Kiedy w świecie cyfrowym każdy może w kilka kliknięć “zdiagnozować” swoją osobowość, granica między samopoznaniem a iluzją staje się niebezpiecznie cienka. Wirtualne testy psychologiczne podbijają Internet, kusząc obietnicą szybkiej autoanalizy, ale czy naprawdę mówią nam prawdę o nas samych? Fakty, ryzyka, kontrowersje — ten artykuł demaskuje 7 brutalnych prawd o testach online, odsłaniając nie tylko ich potencjał, ale też pułapki, w które łatwo wpaść, jeśli oddasz swój umysł algorytmom bez zdrowej dawki sceptycyzmu. Jeśli zastanawiasz się, jak AI i technologie zmieniają analizę osobowości, jakie są realne zagrożenia dla Twoich danych i dlaczego tak bardzo chcemy wiedzieć “kim naprawdę jesteśmy”, czytaj dalej. To nie jest kolejny poradnik w stylu “znajdź swój typ osobowości w 3 minuty”. To konfrontacja z cyfrowym lustrem, które nie zawsze pokazuje całą prawdę.

Dlaczego wszyscy nagle robią wirtualne testy psychologiczne?

Psychotesty 2.0 – krótka historia cyfrowego lustra

Wirtualne testy psychologiczne nie są wymysłem XXI wieku, ale dopiero cyfrowa rewolucja uczyniła je powszechnym narzędziem autoanalizy. Jeszcze dwie dekady temu psychotesty kojarzyły się głównie z gabinetem psychologa i tajemniczymi arkuszami, które miały wyłuskać ukryte cechy osobowości. Dziś — dzięki rozwojowi Internetu i technologii AI — testy takie jak MBTI, Big Five czy szeroko rozumiane quizy psychometryczne dostępne są online, a ich liczba rośnie w tempie geometrycznym.

Według danych opublikowanych przez MyWay Clinic, liczba użytkowników korzystających z testów psychologicznych online w Polsce wzrosła o ponad 60% w ciągu zaledwie trzech lat po 2020 roku, co pokrywa się z globalnymi trendami obserwowanymi w raporcie American Psychological Association, 2023.

Rosnąca popularność testów online to nie tylko efekt mody, ale część głębszej transformacji — od autorytetu eksperta do demokratyzacji wiedzy o sobie. Kiedyś to psycholog był strażnikiem wiedzy o “ja”, dziś dostęp do autoanalizy ma każdy z dostępem do smartfona. Cyfrowe lustro kusi natychmiastową odpowiedzią, lecz często odbija obraz zniekształcony uproszczeniami algorytmów i brakiem kontekstu.

Tabela 1: Wzrost popularności testów psychologicznych online w Polsce w latach 2018-2023. Źródło: Opracowanie własne na podstawie MyWay Clinic, APA 2023.

Pandemiczny boom: Jak izolacja napędziła popularność testów online

Pandemia COVID-19 zamieniła nasze domy w biura, szkoły i, co zaskakujące, w laboratoria autoanalizy. Okres izolacji społecznej sprawił, że miliony ludzi zaczęły intensywniej poszukiwać narzędzi do zrozumienia siebie — stąd gwałtowny wzrost zainteresowania wirtualnymi testami psychologicznymi. Według raportu Fundacji GrowSPACE z 2022 roku, aż 37% młodych dorosłych w Polsce przyznało, że rozwiązywało testy osobowości online podczas lockdownów, traktując je zarówno jako rozrywkę, jak i autodiagnozę.

O ile wirtualne testy psychologiczne mogą być pomocne jako pierwszy krok do samopoznania, ich masowe stosowanie w czasach niepewności społecznej nierzadko prowadzi do nadużyć i nadinterpretacji wyników. Zjawisko to wpisuje się w globalny trend “self-tracking”, gdzie dane o osobowości stają się kolejną walutą na rynku cyfrowych tożsamości.

Co naprawdę napędza naszą ciekawość własnej psychiki?

Nie chodzi wyłącznie o nudę czy modę — w tle działa potężny mechanizm psychologiczny: ciekawość. To ona sprawia, że klikamy “Rozpocznij test”, nawet wiedząc, że wynik jest tylko algorytmicznym domysłem. Jak podkreśla psycholożka Natalia Popławska, “ciekawość to wewnętrzna motywacja, która napędza eksplorację i rozwój, a testy online zaspokajają potrzebę poznania siebie w szybki, dostępny i bezpieczny sposób”.

“Ciekawość własnej psychiki to nie kaprys — to jeden z fundamentów zdrowia psychicznego. Jednak cyfrowe testy dają złudzenie szybkiej odpowiedzi, której prawdziwa introspekcja nigdy nie zapewnia.”
— Natalia Popławska, psycholog, 2023

Z jednej strony to pragnienie wiedzy, z drugiej — potrzeba poczucia kontroli i zrozumienia siebie w świecie, który przekracza przewidywalność. Ale czy “cyfrowe lustro” rzeczywiście odbija nasz prawdziwy obraz?

Jak działają wirtualne testy psychologiczne? Anatomia algorytmu

Od pytań do wniosków: Mechanika testów AI

Wirtualne testy psychologiczne — szczególnie te oparte na sztucznej inteligencji — bazują na sekwencji pytań, które mają wyłuskać kluczowe cechy osobowości na podstawie udzielonych odpowiedzi. Algorytm analizuje odpowiedzi, porównuje je z setkami tysięcy profili i generuje wynik w kilka sekund. Jednak prosty interfejs to tylko fasada — za kulisami kryją się złożone modele statystyczne oraz machine learning, często trenowane na ogromnych zestawach danych.

W praktyce oznacza to szybki dostęp do wyników, ale niestety również zwiększone ryzyko uproszczeń. Brak kontekstu kulturowego, nieprzewidywalność emocji użytkownika czy losowe zaznaczanie odpowiedzi sprawiają, że nawet najlepszy algorytm nie zastąpi rozmowy ze specjalistą. Potwierdza to raport Polskiego Towarzystwa Psychologicznego z 2023 roku: “Testy AI mają dużą skuteczność w analizie prostych korelacji, ale nie są w stanie odczytać niuansów cielesnych czy emocjonalnych jak żywy ekspert”.

Tabela 2: Etapy działania testów AI i główne ograniczenia. Źródło: Opracowanie własne na podstawie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, 2023.

Czym różnią się testy AI od klasycznych narzędzi psychologicznych?

Wciąż pokutuje przekonanie, że test online to po prostu “przeniesiony” do sieci test z poradni psychologicznej. Rzeczywistość jest bardziej złożona. Oto najważniejsze różnice:

• Testy AI często wykorzystują dynamiczną logikę pytań — kolejne pytania dostosowują się do poprzednich odpowiedzi, podczas gdy klasyczne testy mają stały, niezmienny układ.

• Klasyczne narzędzia (np. MMPI-2, testy projekcyjne) wymagają obecności specjalisty, który nadzoruje proces, interpretuje wyniki i uwzględnia kontekst życiowy badanego — w sieci tego elementu brakuje.

• Testy AI mogą analizować “big data”, czyli setki tysięcy przypadków naraz, ale nie są w stanie ocenić unikalnych czynników osobistych (np. stres, aktualny stan emocjonalny).

• Narzędzia cyfrowe są tańsze i wygodniejsze — często dostępne 24/7, bez potrzeby umawiania wizyty.

• Brak nadzoru specjalisty podnosi ryzyko błędnej interpretacji wyniku.

• Testy AI mogą być mniej czułe na niuanse emocjonalne i kontekst kulturowy.

• Wynik jest natychmiastowy, ale często mniej pogłębiony.

• Klasyczne testy mają zazwyczaj certyfikaty i lata walidacji — testy online nie zawsze spełniają takie standardy.

Symulator osobowości AI: Nowy gracz na rynku?

Na rynku testów psychologicznych online pojawia się coraz więcej narzędzi stawiających na realistyczną symulację dialogu z “osobowością AI” zamiast tradycyjnego quizu. Flagowym przykładem jest polska platforma ktokolwiek.ai, która zamiast typowych testów proponuje rozmowę z inteligentnym modelem językowym, potrafiącym wcielać się w historyczne czy fikcyjne postaci. Taka forma daje użytkownikowi poczucie interakcji z “żywą” osobowością, pozwala eksplorować własne reakcje w nietypowych scenariuszach i — co najważniejsze — uczy krytycznego podejścia do wyników.

Symulatory osobowości AI nie są narzędziami diagnostycznymi, ale mogą pomóc w lepszym rozumieniu siebie i ćwiczeniu umiejętności komunikacyjnych. Dają też zupełnie nowe możliwości edukacyjne — od nauki historii przez dialog z symulowaną postacią, po trening asertywności w bezpiecznym środowisku.

Wirtualne testy psychologiczne: fakty kontra mity

Najczęstsze przekłamania na temat testów online

Mimo lawiny informacji, wokół wirtualnych testów psychologicznych narosło wiele mitów. Oto kilka z nich, obalonych na podstawie dostępnych badań i raportów:

• “Test online daje pewną diagnozę” — według Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, testy internetowe nie mogą zastąpić profesjonalnej diagnozy, są jedynie narzędziem pomocniczym.

• “Wynik mówi całą prawdę o mnie” — testy online często pomijają kontekst, stan emocjonalny, indywidualne uwarunkowania kulturowe czy sytuacyjne.

• “Każdy test w sieci to profesjonalne narzędzie” — w praktyce wiele testów ma charakter komercyjny, nastawiony na sprzedaż produktów czy usług.

• “Interpretacja wyniku to prosta sprawa” — samodzielna analiza bez wsparcia eksperta potrafi prowadzić do błędnych wniosków i niepotrzebnego stresu.

• Wirtualne testy psychologiczne są równie rzetelne jak te w poradni — MIT.

• Wyniki testów online są w pełni anonimowe — MIT.

• Każdy test online to “prawdziwy” test psychologiczny — MIT.

• Można samodzielnie zinterpretować wynik bez ryzyka błędu — MIT.

• Testy online są zawsze darmowe — MIT.

Czy testy online mogą diagnozować? Prawda i zagrożenia

Według aktualnych rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, testy online mogą stanowić jedynie wstępną ocenę stanu psychicznego i nie mogą być traktowane jako pełnoprawna diagnoza. “Brak interakcji z ekspertem, niemożność obserwacji zachowania i brak kontroli nad warunkami przeprowadzania testu znacząco obniżają wiarygodność wyników” — czytamy w raporcie z 2023 roku.

“Wynik wirtualnego testu nigdy nie zwalnia z konieczności konsultacji ze specjalistą, jeśli pojawiają się poważne wątpliwości lub trudności.”
— Polskie Towarzystwo Psychologiczne, 2023

Testy online mogą być przydatne jako narzędzie do wstępnego rozpoznania problemu, ale grozi to ryzykiem nadinterpretacji, samooceny bez kontekstu i niepotrzebnego stresu, jeśli wynik okaże się niepokojący.

Jak rozpoznać wiarygodny test psychologiczny?

Wybór testu online nie powinien być przypadkowy. Oto kilka kroków, które warto wykonać, by uniknąć rozczarowania lub błędnych wniosków:

1. Sprawdź, kto jest autorem testu — wiarygodne są testy przygotowane przez psychologów, instytucje naukowe lub renomowane poradnie.
2. Zwróć uwagę na źródła walidacji testu — czy test był naukowo sprawdzany, czy posiada certyfikaty jakości?
3. Przeczytaj regulamin i politykę prywatności — gdzie trafiają Twoje dane?
4. Unikaj testów wymagających podania szczegółowych danych osobowych bez wyraźnej potrzeby.
5. Analizuj wynik z dystansem — nie traktuj go jako jedynej prawdy o sobie.

Czy możesz ufać wynikom? Skuteczność i ograniczenia wirtualnych testów

Współczesne testy psychometryczne: Co mówi nauka?

Najnowsze badania pokazują, że skuteczność testów psychometrycznych online zależy od kilku kluczowych czynników: jakości pytań, sposobu przeprowadzenia, użytej metodologii i nadzoru eksperta. Według raportu American Psychological Association, 2023, testy przeprowadzane pod nadzorem online są nawet o 20% bardziej wiarygodne niż te rozwiązywane samodzielnie, ale wciąż ustępują tym z gabinetu specjalisty.

Tabela 3: Porównanie skuteczności różnych form testów psychologicznych. Źródło: Opracowanie własne na podstawie APA, 2023.

Testy osobowości AI vs. ludzka intuicja

Wielu użytkowników zastanawia się, czy AI może zastąpić “nos” doświadczonego psychologa. W praktyce różnice są znaczące:

Obie metody mają swoje mocne i słabe strony, ale żaden algorytm — przynajmniej obecnie — nie zastąpi złożoności ludzkiego podejścia.

Kiedy wyniki mogą być mylące – i dlaczego?

Częstą pułapką jest traktowanie wyniku testu online jako “prawdy objawionej”. Tymczasem badania kliniczne wykazują, że wyniki mogą być zafałszowane przez:

• Stres lub zmęczenie w trakcie rozwiązywania testu.
• Chęć zaprezentowania siebie w lepszym świetle (“efekt społecznej aprobaty”).
• Niewłaściwą interpretację pytań (np. niejasne sformułowania).
• Warunki techniczne: rozpraszanie przez otoczenie, przerwy, brak prywatności.

Nie zawsze “zły” wynik oznacza problem psychologiczny — równie często to efekt błędów technicznych lub braku szczerości wobec siebie.

Wirtualne testy psychologiczne w praktyce: od rekrutacji do terapii

Rekrutacja 2025: Algorytmy zamiast rozmowy kwalifikacyjnej?

Już dziś coraz więcej firm sięga po wirtualne testy psychologiczne w ramach rekrutacji, zwłaszcza na stanowiskach wymagających określonych kompetencji społecznych czy odporności na stres. Według danych Hays Poland, aż 46% pracodawców w Polsce korzysta z testów online w procesie selekcji kandydatów — choć podkreślają, że są one wyłącznie narzędziem wspierającym, nie zamiennikiem rozmowy.

“Testy online pozwalają szybko wyłonić kandydatów z pożądanymi cechami, ale żaden algorytm nie zastąpi rozmowy i oceny ‘na żywo’.”
— Hays Poland, Raport Rynek Pracy 2024

Ta tendencja niesie za sobą pytania o równość szans i etyczność — czy algorytm nie upraszcza złożonych osobowości do prostych kategorii?

Testy w edukacji i samorozwoju – jak zmieniają polskie szkoły

Wirtualne testy psychologiczne coraz śmielej wkraczają do polskich szkół i uniwersytetów. W ramach programów rozwoju osobistego czy doradztwa edukacyjnego, uczniowie i studenci korzystają z testów osobowości, by lepiej poznać swoje mocne i słabe strony. Szkoły średnie współpracują z platformami takimi jak MyWay Clinic, korzystając z narzędzi walidowanych przez psychologów.

Zyskiem jest większa świadomość emocjonalna uczniów oraz lepsze dopasowanie form nauczania do indywidualnych predyspozycji. Jednak bez wsparcia specjalisty testy mogą łatwo stać się jedynie kolejną “cyfrową modą”.

Ankiety, quizy, symulatory: Przegląd najciekawszych narzędzi

Wśród testów psychologicznych online można wyróżnić trzy główne kategorie:

• Ankiety psychologiczne — rozbudowane kwestionariusze dotyczące osobowości, stylów radzenia sobie ze stresem, relacji międzyludzkich.
• Quizy rozrywkowe — krótkie, często zabawne testy, które nie mają waloru diagnostycznego, lecz służą rozrywce i pobudzeniu ciekawości.
• Symulatory osobowości AI — narzędzia do prowadzenia realistycznych rozmów z wirtualną “osobą”, pozwalające eksplorować własne reakcje w bezpiecznym środowisku (np. ktokolwiek.ai).

Każde z tych narzędzi ma inne zastosowanie i poziom wiarygodności, co warto wziąć pod uwagę przy wyborze.

Ciemna strona cyfrowej psychologii: ryzyka, etyka, manipulacje

Twoje dane jako towar: Kto zarabia na psychologii online?

Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że dane z testów psychologicznych mają ogromną wartość komercyjną. Wielu dostawców testów online sprzedaje zanonimizowane dane do celów marketingowych, profilowania reklam czy badań rynkowych. Jak wynika z raportu Fundacji Panoptykon, informacje o Twoich cechach osobowości mogą trafić do firm HR, reklamodawców, a nawet politycznych spin-doktorów.

Warto więc dokładnie czytać polityki prywatności i wybierać wyłącznie testy gwarantujące anonimowość i bezpieczeństwo danych.

Etyka testów psychologicznych w epoce AI

Pojawienie się AI w psychologii rodzi nowe dylematy etyczne. Czy algorytm może “etycznie” analizować naszą osobowość bez zgody lub wiedzy użytkownika? Według kodeksu etyki Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Cyfrowej, “każde narzędzie powinno jasno informować o celu testu, sposobie przetwarzania danych i ograniczeniach interpretacyjnych”.

“Brak transparentności w działaniu testów AI może prowadzić do nadużyć i utraty zaufania użytkowników.”
— Europejskie Stowarzyszenie Psychologii Cyfrowej, 2023

Platformy takie jak ktokolwiek.ai stawiają na edukację użytkowników, podkreślając, że wynik testu jest punktem wyjścia do rozmowy, a nie odpowiedzią na wszystkie pytania.

Manipulacje, uzależnienia, fałszywe poczucie bezpieczeństwa

Wirtualne testy psychologiczne mogą również stać się narzędziem manipulacji. Najczęstsze zagrożenia to:

• Sugerowanie odpowiedzi lub automatyczna generacja rekomendacji zakupowych na podstawie wyniku.

• Uzależnienie od “ciągłego testowania”, które daje iluzoryczne poczucie rozwoju bez faktycznej zmiany.

• Tworzenie fałszywego poczucia bezpieczeństwa (“skoro test nie wykazał problemu, to nic mi nie grozi”).

• Wykorzystywanie testów do profilowania wyborców lub konsumentów.

• Ukryte opłaty za “pełny” raport.

• Brak wsparcia w przypadku wywołania stresu przez wynik testu.

Jak wybrać najlepszy test? Poradnik użytkownika 2025

Priorytet: bezpieczeństwo i anonimowość

Wybierając wirtualny test psychologiczny, warto kierować się kilkoma zasadami:

1. Czytaj politykę prywatności narzędzia — sprawdź, jakie dane są zbierane i kto ma do nich dostęp.
2. Wybieraj testy od renomowanych dostawców (np. instytucje naukowe, certyfikowane poradnie).
3. Sprawdzaj recenzje użytkowników i rekomendacje ekspertów.
4. Unikaj testów wymagających rejestracji lub podania prywatnych danych bez wyraźnej potrzeby.
5. Jeśli masz wątpliwości co do wyniku, skonsultuj się ze specjalistą.

Jak interpretować wyniki testów online (i nie zwariować)?

Analiza wyniku powinna być procesem świadomym i krytycznym. Oto kilka wskazówek:

• Traktuj wynik jako punkt wyjścia do refleksji, nie receptę na życie.
• Porównuj wyniki z różnych testów — jeśli są spójne, zyskujesz więcej pewności.
• Nie oceniaj siebie w kategoriach “dobry/zły” — cechy osobowości to nie etykietki.
• Dziel się wynikami z kimś zaufanym — rozmowa pomaga spojrzeć z dystansem.
• Zachowuj wyniki w bezpiecznym miejscu (offline), jeśli chcesz je zatrzymać.

Najczęstsze błędy użytkowników – i jak ich uniknąć

1. Wybieranie pierwszego-lepszego testu bez sprawdzenia autora i metodologii.
2. Kierowanie się tylko “fajnością” lub popularnością testu zamiast jego rzetelnością.
3. Publikowanie wyniku w mediach społecznościowych bez zastanowienia nad konsekwencjami.
4. Przekazywanie danych osobowych, których test nie powinien wymagać.
5. Przyjmowanie wyniku jako wyroku, a nie inspiracji do refleksji i dialogu.

Co dalej? Przyszłość testów online, AI i Ty

Testy psychologiczne jutra: Co zmieni AI?

Sztuczna inteligencja wciąż redefiniuje granice psychometrii. Już teraz pojawiają się narzędzia symulujące rozmowy z “osobowościami AI” (np. historycznymi postaciami czy fikcyjnymi bohaterami na ktokolwiek.ai), które mają rozwijać nie tylko samopoznanie, ale i umiejętności komunikacyjne, empatię czy kreatywność.

Zamiast szukać jednego “prawidłowego” wyniku, użytkownicy zyskują platformę do eksploracji różnych aspektów siebie — od zachowań po wartości i motywacje.

Czy wirtualna psychologia wyprze relacje międzyludzkie?

“Technologia nie zastępuje rozmowy twarzą w twarz. Testy online mogą być wartościowym narzędziem, ale to relacja z drugim człowiekiem buduje prawdziwe zrozumienie siebie.”
— Prof. Andrzej Kokoszka, psychiatra, 2024

Cyfrowa psychologia powinna być wsparciem, nie zamiennikiem relacji międzyludzkich — zarówno w autodiagnozie, jak i terapii.

Jak korzystać z testów, by lepiej zrozumieć siebie (i nie tylko)?

• Używaj testów jako narzędzia eksploracji, nie oceny.
• Zapisuj wyniki i wracaj do nich po pewnym czasie, by zauważyć zmiany.
• Dziel się refleksjami z zaufanym gronem — rozmowa poszerza perspektywę.
• Korzystaj z platform, które stawiają na bezpieczeństwo i transparentność.
• Pamiętaj, że żadna cyfrowa odpowiedź nie jest ostateczna — rozwój osobisty to proces, nie wynik testu.

Testy psychologiczne a polska rzeczywistość: społeczne skutki cyfrowej autoanalizy

Kultura memów, psychotesty i pokolenie Z

Pokolenie Z wychowało się w środowisku, gdzie memy, quizy i testy online są naturalnym elementem komunikacji i rozrywki. Testy psychologiczne rozprzestrzeniają się dziś viralowo — nie tylko jako narzędzie samopoznania, ale też budowania tożsamości w sieci.

Dla wielu młodych osób wynik testu jest powodem do żartu, mema lub zaimponowania znajomym. Jednak eksperci ostrzegają, że nadmierna “gamifikacja” psychologii prowadzi do powierzchowności w podejściu do własnej osobowości.

Ktokolwiek.ai jako przewodnik po cyfrowej autoanalizie

W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na pogłębioną, a zarazem bezpieczną autoanalizę, platformy takie jak ktokolwiek.ai stawiają na edukację i krytyczną refleksję. Umożliwiają prowadzenie rozmów nie tylko z AI, ale też z historycznymi i fikcyjnymi postaciami, co daje szerokie pole do eksploracji różnych aspektów siebie i konfrontacji ze stereotypami.

Dzięki temu użytkownik może ćwiczyć empatię, poznawać nowe strategie radzenia sobie czy trenować asertywność — wszystko w interaktywnym, angażującym środowisku, które nie sprowadza człowieka do zestawu cyfrowych odpowiedzi.

Jakie zmiany czekają Polaków w najbliższych latach?

Transformacja cyfrowa polskiej psychologii niesie ze sobą zarówno szanse, jak i wyzwania. Kluczowe trendy to:

Tabela 4: Kluczowe trendy w rozwoju cyfrowej psychologii w Polsce. Źródło: Opracowanie własne na podstawie Fundacji Panoptykon, Hays Poland, PTP 2023.

Słownik pojęć: Wirtualne testy psychologiczne bez tajemnic

Podsumowanie

Wirtualne testy psychologiczne stały się integralną częścią cyfrowego życia Polaków — od rozrywki po samorozwój i rekrutację. Jak pokazują przytoczone badania i dane, narzędzia te mają ogromny potencjał edukacyjny i wspierający, ale niosą także realne ryzyka związane z bezpieczeństwem danych, etyką i powierzchowną interpretacją wyników. Kluczowe jest świadome, krytyczne korzystanie z testów, wybieranie sprawdzonych źródeł i pamiętanie, że żaden algorytm nie zastąpi rozmowy z drugim człowiekiem ani pogłębionej refleksji. Platformy takie jak ktokolwiek.ai mogą być cennym przewodnikiem po świecie cyfrowej autoanalizy, ale to od naszej ciekawości, rozsądku i odwagi zależy, czy wirtualne lustro pokaże nam prawdziwe odbicie. Jeśli naprawdę chcesz zrozumieć siebie — korzystaj z testów jako narzędzia eksploracji, nie wyroku. Prawda o Tobie jest zawsze o kilka kliknięć głębiej, niż sugeruje automatyczny raport.